西加云杉工會舉行2024年末委員學習大會
發布時間：
2025-01-22
作者：
成都西加云杉科技有限公司工會委員會
來源：
工會委員會
訪問量：
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2025-01-22
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成都西加云杉科技有限公司工會委員會
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工會委員會
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2024年12月12日，西加云杉工會委員學習大會在工會委員會WTO會議室舉行。來自西加云杉工會的委員和預備委員們出席了此次大議。
首先工會主席陳昕先生回顧了2024年工會在組織方面取得的成就，并對委員們的辛勤付出表示衷心感謝。
在工會知識講解環節，陳昕主席向在座的工會委員們介紹了中國工會的基本知識和組織架構特點。主席首先從歷史維度出發，為委員們勾勒了中國工會的起源與發展脈絡。他指出，中國工會肩負著團結廣大職工、參與國家建設、維護職工利益的光榮使命。歷經數十年的發展，中國工會已經成長為擁有數億會員的龐大體系，成為不可或缺的重要力量。
在組織架構方面，主席詳細介紹了中國工會的層級結構與運行機制。他指出中國工會實行全國統一領導、地方和產業相結合的組織原則。全國總工會是最高領導機關，負責指導全國各級工會的工作。地方各級總工會則根據行政區劃設立，負責領導本地區的工會工作。此外，產業工會作為全國總工會的派出機構，負責在特定產業或行業領域內開展工會工作。這種層級清晰、分工明確的組織架構，確保了工會工作的有序開展和高效運行。另外他還著重指出地方上產業經濟功能區與行政區總工會叫法的區別。
接下來的環節是對2024年12月2日至4日召開的成都市總工會第十六次代表大會進行深入學習。西加云杉全體委員學習了四川省委常委、成都市委書記曹立軍同志；四川省總工會黨組書記、副主席徐其斌同志；成都市委常委、統戰部部長、成都市總工會第十五屆委員會主席劉玉泉同志在成都市總工會第十六次代表大會的要求和指示。強化思想引領供給優質文化服務；提升職工含技量，搭好建功立業平臺；打造數智化建設成都樣本；暢通服務職工最后一公里；聚焦新就業群體當好貼心娘家人。而對應西加云杉基層工會則要做到：幫公司分憂，替職工解難，平時注入一滴水，難時擁有互助情！
下一個環節是對勞動監督委員會的責權利的詳細介紹。主席提到，在企業的廣闊天地里，每一位員工的辛勤耕耘都是西加云杉茁壯成長的基石。工會作為員工與企業之間的橋梁，始終肩負著促進企業和諧發展的重要使命。西加云杉企業快速發展，工會正是讓每一位員工在西加云杉發揮所長，共享企業發展的成果的橋梁。他強調，西加云杉工會這一舉措不僅是西加云杉對國家法律法規的積極響應，也是企業自我完善、自我提升的重要體現。勞動監督委員會應加強工作環境與安全的定期檢查。期望能夠成為推動企業文化建設的重要力量。他說到，一個健康、積極的企業文化，是吸引人才、激發創新、提升競爭力的關鍵所在。工會將為企業文化的塑造提供堅實的保障。通過委員會的日常工作，引導員工樹立正確的價值觀，增強團隊凝聚力，形成積極正向的工作氛圍。
在談及勞動監督委員會的具體工作時，要加強對工作環境與安全的監督，確保員工的生命健康不受侵害。委員會應定期與公司人事行政一起組織安全檢查，及時發現并消除安全隱患，為員工創造一個安全、健康的工作環境。
隨后，進入委員的集體發言討論環節，委員們提出了自己對工會工作的建議和需求。有的委員分享了自己在學習工會政策、提升服務技能以及參與社會實踐中的心得體會；有的委員提到了增強全員心理賦能的必要性。整個交流環節氣氛熱烈。委員們紛紛表示，此次學習分享會不僅增進了彼此間的了解與合作，更為未來工會工作的開展提供了新的思路和方法，大家期待在新的一年里攜手并進，共創佳績。會議在和諧融洽的氛圍中圓滿落幕。
學習交流會雖然落幕了，但全體委員對于西加云杉工會在2025年充滿了信心與期待。我們堅信，在全體委員的共同努力下，委員會將發揮高效、公正、有影響力的工會特點，為企業和諧穩定發展貢獻重要力量。同時，西加云杉工會也鼓勵廣大會員積極參與工會的工作和活動中來，共同營造一個和諧、積極、向上的工作氛圍，讓每一位員工都能在企業的發展中實現自我價值，共享成功的喜悅。
